Lo primero que se respira cuando se entra en algún control de RNE, en alguna continuidad, es un aire de desesperación, una sensación de estar siendo engañados; un pensamiento recorre a nuestros compañeros de sonido: ¿Hasta cuándo nos vamos a dejar tomar el pelo? Esta es una situación que viene de lejos, que empezó en Julio en Radio 5 Todo Noticias, antes en Radio 1, y con anterioridad en REE:
Julio 2007: Desaparecen los Coordinadores técnicos de las Emisiones de Radio 5 y las funciones que hasta ese momento estaban realizando este grupo de personas empiezan a realizarlas los anteriormente denominados técnicos de sonido, sin recibir ninguna contraprestación económica a cambio de esta mayor asunción de funciones.
¿Por qué desaparecieron dichos Coordinadores? Hay tantas opiniones al respecto como personas implicadas en Radio 5 Todo Noticias, y por apuntar una, la del Estamento Directivo, que alegó que los iba a recolocar en otros puestos.
Mayo 2007: El realizador de “las Españas...” se acoge al ERE; a partir de ese momento los técnicos de sonido asumen las funciones de realizar las “Españas...”, sin duda alguna el bloque informativo de mayor duración de RNE; Desde Septiembre de 2007, este grupo de trabajadores asume la realización del programa “En días como hoy”, durante los periodos de vacaciones y libranzas del realizador del programa. Otros casos de asunción de responsabilidades sin recibir ninguna gratificación económica en Radio 1, que se van perdurando en el tiempo, son la realización durante el fin de semana del Diario de las 2, o del informativo Territorial, cuya responsabilidad ha recaído sobre los Técnicos de Sonido, o la Realización de los programas de la Noche, que también realizan, sin ninguna prestación económica a cambio, los compañeros, ahora denominados, Técnicos Medios Audiovisuales.
Sine Die: Los anteriores son algunos casos de responsabilidad asumida en las Continuidades, cuya fecha esta datada. Pero hay otros casos que perduran en el tiempo. ¿Desde cuándo llevan asumiendo todas las funciones los compañeros de Control de Radio Exterior de España? En la vida han tenido realizador, ni figura parecida, y en UGT pensamos que va siendo hora que esa entrega sea reconocida. Casos parecidos podemos tener en Radio 3 o Radio Clásica, donde la única figura que hay en el Control es la del Técnico de Sonido, que muchas veces se ha de multiplicar para poder sacar adelante ciertos programas. ¿Y alguna vez hemos hablado de reconocer su entrega, sin duda determinante, para que nuestra Radio suene bien?
El pasado miércoles 13 de Marzo, Santiago González, director de la SME RNE, se reunió con los técnicos de Sonido de Radio 5 Todo Noticias; por resumir, el mensaje es claro: “La Dirección, ha rechazado la propuesta de subir el plus de disponibilidad del 22% al 30% para compensar las funciones que se están realizando”. Dos días después, se reúne el Director Técnico de la Radio, Miguel Ángel Coleto, con el Comité de Empresa, para contarnos prácticamente lo mismo. Siguen teniendo la idea de crear un cuerpo de 5 Coordinadores, de entre los técnicos de Radio 5, para ser el enlace entre el Control y la Redacción. Propuesta que siempre ha sido rechazada por los propios trabajadores, que barajan la idea de repartir responsabilidades entre todos los técnicos adscritos a Radio 5. Como novedad, se nos presenta una proposición, que como mínimo tenemos que clasificar de rocambolesca (cuando conozcamos como piensan aplicarla podremos juzgarla de manera más precisa); la propuesta es la siguiente: hacer que la responsabilidad sea rotatoria; cobrarla un grupo de técnicos seis meses, y el resto los otros seis meses. Sería una responsabilidad administrativa, porque en la práctica, todos serían responsables todo el año.
Desde UGT no vemos la manera de poder aplicar esta idea “innovadora”, y lo único que se deja entrever son dudas y muchas ganas de seguir mareando la perdiz y de seguir ahorrándose el dinero. Además, ¿de qué grado de responsabilidad estamos hablando si el Encargado inmediato del Departamento de Emisiones cobra tres duros más que un técnico de Sonido de Continuidad? (vamos, que poco menos que sale igual que cuando era técnico de Continuidad en Radio 1) ¿Estamos hablando de pagar, a dichos responsables, mayor plus que el que cobra dicho Encargado de Emisiones?
En este “sin sentido” en el que se ha convertido las Continuidades de Radio y su coordinación, se propusieron otras dos ideas: una balsámica, de carácter inmediato: pagar una “gratificación especial” para calmar los ánimos de este colectivo, que viene asumiendo unas funciones ajenas a su categoría desde hace meses; Miguel Ángel Coleto recogió la propuesta y la calificó de interesante. Curiosa apreciación, sobre todo si recordamos que UGT ya realizó esta misma propuesta en Navidad (que con el rollo del aguinaldo parece que podría tener más aceptación) y la acogida fue más bien fría.
La segunda propuesta que se puso encima de la mesa, por parte del Comité de Empresa, es firmar un gran Acuerdo de Trabajo (también asomó la palabra pacto), para especificar las funciones de los Técnicos Medios Audiovisuales de Radio 5 Todo Noticias. Puede ser la vía para solucionar el conflicto, pero en UGT pensamos que las cosas hay que hacerlas bien, y no poner parches. Luchemos por un Acuerdo de Trabajo global, que aglutine todas las Continuidades de Radio Nacional de España; un acuerdo que contemple las especificidades de cada una, sus características y sus labores a realizar. Si se negocia un Acuerdo de Trabajo no podemos discriminar unas continuidades por arreglar el problema de otras. Todas asumen responsabilidades, y en su medida, tienen que ser reconocidas. Desde UGT abogamos por un Acuerdo de Trabajo, pero para todos los trabajadores que desarrollan su labor en las diversas continuidades de Radio Nacional, y en esa línea vamos a trabajar. Ya es hora de que se reconozca la continuidad como el motor primordial sin el que la Radio no tendría voz. Y que se reconozcan todas las continuidades, Radio 5 Todo Noticias, y Radio 1, pero también Radio Exterior de España, y Radio 3, y como no, Radio Clásica.
UGT está por hacer bien las cosas, por “hacer unos pantalones que duren muchos años y no poner unas rodilleras a unos viejos para tapar un agujero”.
