Llegó la esperada visita del Director de SME TVE, Javier Pons que junto con la Directora regional de TVE Canarias, nos presentaron el jueves pasado su PLAN a los delegados de personal y sindicales, que en resumidas cuentas es hacer el Informativo de Fin de Semana (Que ya estaba aprobado por el Consejo en Octubre del año pasado), el programa “Tenderete” (Que no hemos dejado de producir) aunque volveremos a emitirlo por TVE, micro espacios (Ya los hacemos y pueden ser mucho mejores) y como novedad o mejor UNICA novedad es la realización del programa “59 segundos”.
Es decir, casi dos meses elaborando el contenido de este plan operativo que queda en un programa (De una hora mas o menos) a la semana.
Nos preguntamos que ha pasado con los firmado en los Acuerdos de Los Peñascales y en los que la Nueva Corporación se comprometía a: “En Canarias se efectuarán producciones relacionadas con su especial condición de región insular y ultra periférica, así como su especial ubicación geográfica en relación con los continentes africano y americano, así mismo se tendrán en cuenta las necesidades derivadas de la diferencia horaria.”
Tampoco cumple con el Mandato Marco aprobado por el Parlamento: “Los recursos de la Corporación en Canarias deberán atender las necesidades derivadas de la diferencia horaria y a la producción y emisión de contenidos esencialmente relacionados con la cultura y el deporte tradicional y su especial condición de región insular y ultra periférica, así como su peculiar ubicación geográfica… Los sucesivos Contratos-programa determinaran los porcentajes de participación de dichos contenidos en la programación general, en función de su dimensionamiento y de las posibilidades financieras de la Corporación”…
Este plan no garantiza la plena actividad de los trabajadores de TVE Canarias, en los dos centros, solo contempla la llegada de una estación terrena, cuando en los Acuerdos de Peñascales se establecen dos unidades.
Le Pedimos a la dirección que se regularice la situación de aquellos compañeros que desempeñan funciones de Responsabilidad y Jefaturas por encargo expreso de sus superiores y no se les abonan los complementos respectivos, que adapte la plantilla a las necesidades y cubra las vacantes que queden pendientes. Necesitamos un Organigrama completo y funcional, un proyecto ilusionante, apostar por algo que nos coloque a nivel regional, nacional e internacional, que se nos trate igual que a otros compañeros que como nosotros hacen producción en Cataluña y no este plan para seguir tirando, mantenernos aquí y a ver como lo hacemos, como última oportunidad… Esto parece un insulto a unos profesionales que hemos demostrado como hacer las cosas bien, a pesar de no contar con los medios y ayudas de los que están cerca de Madrid.
